ENSAYO DE DISCAPACIDAD

LA DISCAPACIDAD EN COLOMBIA

En este documento planteamos conocimientos y hablamos acerca de algo  muy común que se está viendo en nuestra vida cotidiana y en nuestra vida laboral que es el trato con las personas discapacitadas.

Ya que es de  suma importancia tratar este tema porque tanto ellos como nosotros son personas que sienten, piensan, y actúan, ya que estas personas son capaces de realizar actividades  tanto en lo laboral como en la vida cotidiana, asignándolos según sus capacidades y habilidades y destrezas que pueden desempeñar.

Estas personas se ven muy afectadas a la hora de su vida social por que algunas personas son ignorantes y de muy poco conocimiento hasta llegar al punto de menos preciar las personas, ignorarlos o discriminarlos solo por pequeñas falencias o dificultades que notan físicamente pensando que esa persona no va hacer de gran ayuda para su empresa, sino una carga o como vulgarmente dicen un (estorbo).

Cuando se sabe que una persona vale es por su conocimiento y por su saber o por lo que puede incrementar o aportar para la evolución más amplia de dicha empresa. El hecho que una persona le falte, partes de su cuerpo no significa que esa persona sea inútil al contrario esa persona será de gran ayuda por que aquella persona tiene una dificultad o falencia  que solo le impide realizar una que otra actividad pero no más.

Pero aquellas personas que padecen de esa dificultad, también tienen muchas cosas por aportar como sus habilidades y destrezas con las cuales podemos contar ya que ellos las compartirán con nosotros demostrando su eficiencia.  Además podemos decir que  las personas en una empresa se asignan según sus conocimientos para referente dependencia con la cual compacten o se compatibles.

Que lo que se hace notar en este documento que todos somos seres humanos y merecemos un trato equitativo, donde defiendan los derechos de cada persona y les demuestren respeto como una sociedad pacifica que somos y sean bien tratados por que también son personas.

En si queremos una sociedad donde no tengan en cuenta nuestras falencias y dificultades si no nuestras habilidades y destrezas todo lo que podamos a portar para tener un mejor bienestar, una comunidad pacífica y justa que nuestras dificultades no sean un obstáculo para salir adelante si no que sean un motivo por el cual lucharemos más por que serán muy especiales para la sociedad donde puedan contar con el aprecio de una comunidad unida amable y bondadosa en el cual los que dispongan de dificultades como: visual, Auditiva, física, cognitiva, Sordo ceguera, se sientan bien amados  bendecidos y lo mejor de todo apoyados por todos los que los rodeamos.

	visual

 

                                     

En el campo laboral con las personas que sufre de la visión se puede decir que estas personas pueden cooperar en la empresa ya sea en la recepción recibiendo llamadas en otras palabras en atención al cliente.

	Auditiva

las personas que tiene problema en la parte auditiva pueden cumplir  con la labor de transcribir documentos.

	fisica

Las personas que tienen discapacidad física pueden desempeñar un cargo de secretaria, servicio al cliente, uo en otra dependencia.

	Cognitiva intelectual

 

las personas que sufre de discapacidad intelectual cognitiva  pueden desempeñar diversas funciones como pueden ver en la imagen el joven labora en una empresa de muebles lijando.

	Sordoceguera

las personas que padecen esta discapacidad pueden llegar hacer grandes escritores debido a que es la forma de ellos                               expresarse ante una sociedad.

Y como podemos ver las personas pueden desempeñar diversos cambios en los cuales podemos cooperar todas para llevar a cabo una mejor convivencia y una mejor convivencia donde salgan de ese pensamiento ignorante y se den cuenta de la realidad y de lo que todas estas personitas nos pueden aportar.

Además de ello  el artículos 123 es el que defiende los derechos del trabador discapacitado o no se refiere a que tales como duración de la Jornada de trabajo; días de descanso; horas extras; salario; participación en las utilidades de las empresas; seguridad e higiene en el trabajo; fondo de vivienda; seguridad social; capacitación y adiestramiento; libertad sindical, e indemnización en caso de despido así como igualdad laboral y protección de los menores y mujeres trabajadoras, contrato de trabajo.

Estos derechos se encuentran pormenorizados en la Ley Federal del Trabajo, los cuales son aplicable para todos los trabajadores, incluyendo a los trabajadores con discapacidad.

Todos somos iguales y merecemos un buen y excelente trato y muy equitativo.

Conclusiones:

* Estas lecturas me demostraron que tan eficiente puede ser una persona que padece de diferentes discapacidades.

* Estas lecturas fueron de muy buen agrado, me parecieron demasiado interesantes ya que adquirí más conocimientos acerca de estas personas tan especiales para nuestra sociedad.

* Es que todos somos iguales y nos merecemos un trato equitativo y respeto.

*Hay que ser cooperativos y apoyar aquellas personas que lo necesitan.